· Vetter Law
Nach dem Insolvenzantrag ihres Arbeitgebers wandten sich 27 Beschäftigte an uns. Für die letzten drei Monate vor Eröffnung haben wir die Insolvenzgeldanträge fristgerecht bei der Agentur für Arbeit eingereicht und die Vorfinanzierung mit dem vorläufigen Verwalter abgestimmt.
Ältere Rückstände wurden zur Tabelle angemeldet, offene Urlaubsansprüche und Überstunden dokumentiert. Zwei Kündigungen des Verwalters wurden mit Kündigungsschutzklagen angegriffen.
Alle Beschäftigten haben ihr Insolvenzgeld vollständig erhalten; die beiden Klagen endeten mit Vergleichen. Angaben anonymisiert.