Aktuelles
Ein Vater erhielt wenige Wochen nach der Rückkehr aus der Elternzeit eine betriebsbedingte Kündigung – nach unserer Klage nahm der Arbeitgeber sie zurück.
· Vetter Law
Der behauptete Wegfall des Arbeitsplatzes ließ sich nicht halten: Die Aufgaben wurden auf einen neu eingestellten Kollegen verteilt. Im Gütetermin erklärte der Arbeitgeber die Rücknahme der Kündigung.
Unser Mandant arbeitet weiter auf seiner Stelle. Angaben anonymisiert.
Erstgespräch
Schildern Sie uns Ihre Situation. Wir prüfen zuerst Fristen und Dringlichkeit und sagen Ihnen offen, wie es weitergehen kann – und womit Sie bei den Kosten rechnen müssen.
