Aktuelles
Unsere Anwälte haben an einer zweitägigen Fortbildung zum Zusammenspiel von Arbeitsrecht und Insolvenzrecht teilgenommen.
· Vetter Law
Themen waren Kündigungen durch den Insolvenzverwalter, Interessenausgleich mit Namensliste, Sozialplanbegrenzung nach § 123 InsO und die Insolvenzgeldvorfinanzierung in der Praxis.
Das Wissen fließt direkt in unsere Mandate ein – auf Arbeitgeber- wie auf Arbeitnehmerseite.
Erstgespräch
Schildern Sie uns Ihre Situation. Wir prüfen zuerst Fristen und Dringlichkeit und sagen Ihnen offen, wie es weitergehen kann – und womit Sie bei den Kosten rechnen müssen.
