Aktuelles
Für einen Bereichsleiter haben wir die Trennung von seinem Arbeitgeber verhandelt – mit Abfindung, anteiligem Bonus und Weiternutzung des Dienstwagens bis zum Vertragsende.
· Vetter Law
Der erste Entwurf des Arbeitgebers enthielt weder den anteiligen Bonus noch eine Regelung zur Freistellung. Nach zwei Verhandlungsrunden standen Abfindung, Bonus, qualifiziertes Zeugnis und eine Turboklausel für den vorzeitigen Wechsel fest.
Eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld wurde vermieden. Angaben anonymisiert.
Erstgespräch
Schildern Sie uns Ihre Situation. Wir prüfen zuerst Fristen und Dringlichkeit und sagen Ihnen offen, wie es weitergehen kann – und womit Sie bei den Kosten rechnen müssen.
