· Vetter Law
Der Arbeitgeber konnte Leistungsmängel nicht belegen; frühere Beurteilungen und Zielvereinbarungen sprachen eine andere Sprache. Nach einem anwaltlichen Schreiben mit konkretem Formulierungsvorschlag wurde das Zeugnis ohne Prozess geändert.
Ein gutes Zeugnis ist bares Geld wert – es lohnt sich, Formulierungen prüfen zu lassen. Angaben anonymisiert.